Tư vấn LMIA, Work Permit Canada-Tất tần tật thông tin cho người lao động và chủ doanh nghiệp

Việc tự mình tìm hiểu và thực hiện thủ tục LMIA và Work permit có thể gây ra không ít bối rối và tốn kém thời gian. Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn di trú, Yes Study thấu hiểu những khó khăn này và sẽ đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục LMIA một cách dễ dàng và hiệu quả nhất.

LMIA là gì? Tại sao nó quan trọng?

LMIA, viết tắt của Labour Market Impact Assessment (Đánh giá tác động thị trường lao động), là một loại giấy phép mà chính phủ Canada yêu cầu các doanh nghiệp phải có trước khi thuê lao động nước ngoài. Mục đích chính của LMIA là để bảo vệ thị trường lao động Canada, đảm bảo rằng việc thuê lao động nước ngoài không gây ảnh hưởng tiêu cực đến cơ hội việc làm của người dân Canada.

Đối với doanh nghiệp: LMIA là điều kiện tiên quyết để thuê lao động nước ngoài một cách hợp pháp. Nếu không có LMIA, doanh nghiệp sẽ không được phép tuyển dụng và trả lương cho lao động nước ngoài. Điều này có thể gây ra những rắc rối pháp lý nghiêm trọng và ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

Đối với người lao động: LMIA là một trong những yếu tố quan trọng để xin Work Permit (Giấy phép làm việc) tại Canada. Nếu doanh nghiệp mà bạn muốn làm việc không có LMIA hợp lệ, bạn sẽ không thể được cấp Work Permit và không thể làm việc hợp pháp tại Canada.

Ai cần LMIA?

Về cơ bản, LMIA cần thiết cho:

• Chủ doanh nghiệp Canada: Khi muốn thuê lao động nước ngoài mà không tìm được người Canada hoặc thường trú nhân phù hợp cho vị trí đó. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ mà doanh nghiệp không cần LMIA (chúng ta sẽ tìm hiểu kỹ hơn ở phần sau).
• Người lao động nước ngoài: Phần lớn người lao động nước ngoài cần LMIA để có thể xin Work Permit và làm việc hợp pháp tại Canada. Tuy nhiên, cũng có những diện đặc biệt mà người lao động không cần LMIA để được cấp Work Permit.

Các loại LMIA phổ biến hiện nay

LMIA được phân loại dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, trình độ kỹ năng và chương trình nhập cư. Dưới đây là một số loại LMIA phổ biến mà bạn có thể gặp:

• LMIA cho lao động tay nghề cao: Dành cho các vị trí công việc yêu cầu trình độ học vấn cao, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đáng kể. Ví dụ: kỹ sư, lập trình viên, bác sĩ, kế toán viên,…
• LMIA cho lao động tay nghề thấp: Dành cho các vị trí công việc không yêu cầu trình độ học vấn cao hoặc kỹ năng chuyên môn đặc biệt. Ví dụ: công nhân nhà máy, nhân viên phục vụ, lao động nông nghiệp,…
• LMIA cho ngành nông nghiệp (Agricultural Stream): Dành riêng cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, cần thuê lao động nước ngoài để đáp ứng nhu cầu sản xuất theo mùa vụ.
• LMIA cho ngành chăm sóc sức khỏe (Caregiver Stream): Dành cho các gia đình hoặc tổ chức cần thuê người chăm sóc trẻ em, người già hoặc người khuyết tật.
• Global Talent Stream: Dành cho các công ty đổi mới sáng tạo của Canada cần tuyển dụng các tài năng công nghệ hàng đầu thế giới một cách nhanh chóng.

Mỗi loại LMIA sẽ có những yêu cầu và điều kiện riêng. Doanh nghiệp cần xác định đúng loại LMIA phù hợp với nhu cầu của mình để quá trình xin giấy phép diễn ra thuận lợi.

Điều kiện để được cấp LMIA (cho chủ doanh nghiệp)

Để được cấp LMIA, doanh nghiệp Canada cần đáp ứng một số điều kiện quan trọng sau:

• Chứng minh nỗ lực tuyển dụng: Doanh nghiệp phải chứng minh rằng họ đã nỗ lực tuyển dụng lao động Canada (công dân hoặc thường trú nhân) cho vị trí công việc đó nhưng không thành công. Nỗ lực tuyển dụng này phải được thực hiện một cách nghiêm túc và bài bản, bao gồm đăng tin tuyển dụng trên các kênh thông tin phù hợp, phỏng vấn ứng viên tiềm năng, và cung cấp lý do chính đáng cho việc từ chối các ứng viên không phù hợp.
• Mức lương và điều kiện làm việc: Mức lương và điều kiện làm việc mà doanh nghiệp đưa ra cho lao động nước ngoài phải phù hợp với tiêu chuẩn thị trường lao động Canada cho vị trí công việc tương ứng. Điều này đảm bảo rằng lao động nước ngoài không bị bóc lột hoặc trả lương thấp hơn so với người lao động Canada.
• Không có tranh chấp lao động: Doanh nghiệp không được có bất kỳ tranh chấp lao động nào đang diễn ra, ví dụ như đình công hoặc phong tỏa. Việc có tranh chấp lao động có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động và gây khó khăn cho việc đánh giá tác động của việc thuê lao động nước ngoài.
• Tuân thủ luật lao động: Doanh nghiệp phải tuân thủ tất cả các luật và quy định về lao động của Canada, bao gồm luật về tiền lương tối thiểu, thời gian làm việc, an toàn lao động và bảo hiểm việc làm.
• Khả năng tài chính: Doanh nghiệp phải chứng minh rằng họ có đủ khả năng tài chính để trả lương và cung cấp các phúc lợi cho người lao động nước ngoài trong suốt thời gian làm việc.

Quy trình xin LMIA cho chủ doanh nghiệp

Quy trình xin LMIA có thể khác nhau tùy thuộc vào loại LMIA và ngành nghề. Tuy nhiên, nhìn chung, quy trình này bao gồm các bước sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Đây là bước quan trọng nhất trong quy trình xin LMIA. Hồ sơ đầy đủ và chính xác sẽ giúp tăng khả năng được duyệt hồ sơ. Các giấy tờ cần thiết có thể bao gồm:

• Giấy tờ về doanh nghiệp: Giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, báo cáo tài chính,…
• Giấy tờ về vị trí tuyển dụng: Mô tả công việc chi tiết, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm, mức lương và các phúc lợi,…
• Giấy tờ chứng minh nỗ lực tuyển dụng: Bản sao các tin tuyển dụng đã đăng, danh sách các ứng viên đã phỏng vấn, lý do từ chối các ứng viên không phù hợp,…

Bước 2: Nộp hồ sơ lên ESDC

Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ lên Employment and Social Development Canada (ESDC) – cơ quan chính phủ chịu trách nhiệm xét duyệt LMIA. Hồ sơ có thể được nộp trực tuyến hoặc qua đường bưu điện, tùy thuộc vào quy định của ESDC. Doanh nghiệp cũng cần nộp lệ phí xét duyệt hồ sơ.

Thời gian xử lý hồ sơ LMIA có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy thuộc vào số lượng hồ sơ và độ phức tạp của từng trường hợp. Doanh nghiệp nên nộp hồ sơ sớm để có đủ thời gian chuẩn bị cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài.

Bước 3: ESDC đánh giá hồ sơ

ESDC sẽ đánh giá hồ sơ của doanh nghiệp để đảm bảo rằng doanh nghiệp đáp ứng tất cả các điều kiện để được cấp LMIA. ESDC có thể yêu cầu doanh nghiệp cung cấp thêm thông tin hoặc giải trình nếu cần thiết.

Trong quá trình đánh giá hồ sơ, ESDC sẽ xem xét các yếu tố sau:

• Tác động của việc thuê lao động nước ngoài đến thị trường lao động Canada.
• Mức lương và điều kiện làm việc mà doanh nghiệp đưa ra.
• Nỗ lực tuyển dụng lao động Canada của doanh nghiệp.
• Khả năng tài chính của doanh nghiệp.

Bước 4: Nhận kết quả LMIA

Sau khi hoàn tất quá trình đánh giá, ESDC sẽ thông báo kết quả cho doanh nghiệp. Nếu hồ sơ được duyệt, doanh nghiệp sẽ nhận được một giấy phép LMIA có thời hạn hiệu lực nhất định. Giấy phép này cho phép doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài cho vị trí công việc đã được phê duyệt.

Nếu hồ sơ bị từ chối, ESDC sẽ cung cấp lý do từ chối. Doanh nghiệp có thể nộp đơn kháng cáo nếu không đồng ý với quyết định của ESDC.

Điều kiện để được cấp Work Permit (cho người lao động)

Để được cấp Work Permit dựa trên LMIA, người lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Thư mời làm việc: Có thư mời làm việc từ một doanh nghiệp Canada có LMIA hợp lệ cho vị trí công việc mà bạn được tuyển dụng.
• Đáp ứng yêu cầu công việc: Đáp ứng các yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn cần thiết cho vị trí công việc.
• Chứng minh tài chính: Chứng minh rằng bạn có đủ tài chính để trang trải chi phí sinh hoạt tại Canada trong thời gian làm việc.
• Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm có thể gây ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng.
• Lý lịch tư pháp: Không có tiền án tiền sự hoặc vi phạm pháp luật.
• Các yêu cầu khác: Đáp ứng các yêu cầu khác theo quy định của chính phủ Canada, ví dụ như cung cấp sinh trắc học (vân tay và ảnh chụp).

Quy trình xin Work Permit dựa trên LMIA (cho người lao động)

Sau khi doanh nghiệp đã có LMIA, người lao động nước ngoài có thể bắt đầu quy trình xin Work Permit. Quy trình này bao gồm các bước sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ xin Work Permit cần được chuẩn bị đầy đủ và chính xác. Các giấy tờ cần thiết có thể bao gồm:

• Giấy tờ cá nhân: Hộ chiếu, giấy khai sinh, sơ yếu lý lịch,…
• Giấy tờ chứng minh trình độ: Bằng cấp, chứng chỉ, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc,…
• Thư mời làm việc: Bản gốc thư mời làm việc từ doanh nghiệp Canada.
• Bản sao LMIA: Bản sao giấy phép LMIA của doanh nghiệp.
• Các giấy tờ khác: Ảnh chân dung, giấy khám sức khỏe, chứng minh tài chính,…

Bước 2: Nộp hồ sơ xin Work Permit

Hồ sơ xin Work Permit có thể được nộp trực tuyến hoặc qua đường bưu điện, tùy thuộc vào quy định của Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) – cơ quan chính phủ chịu trách nhiệm cấp Work Permit. Người lao động cũng cần nộp lệ phí xét duyệt hồ sơ.

Thời gian xử lý hồ sơ Work Permit có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy thuộc vào số lượng hồ sơ và độ phức tạp của từng trường hợp. Người lao động nên nộp hồ sơ sớm để có đủ thời gian chuẩn bị cho việc nhập cảnh vào Canada.

Bước 3: Cung cấp sinh trắc học (nếu được yêu cầu)

Trong một số trường hợp, IRCC có thể yêu cầu người lao động cung cấp sinh trắc học (vân tay và ảnh chụp) để xác minh danh tính. Yêu cầu này thường áp dụng cho những người đến từ các quốc gia có rủi ro cao về an ninh.

Nếu được yêu cầu cung cấp sinh trắc học, người lao động cần đến một trung tâm thu thập sinh trắc học được chỉ định bởi IRCC để thực hiện quy trình này. Sau khi cung cấp sinh trắc học, thông tin này sẽ được lưu trữ trong hệ thống của chính phủ Canada và được sử dụng để xác minh danh tính của người lao động khi nhập cảnh vào Canada.

Bước 4: Nhận kết quả Work Permit

Sau khi hoàn tất quá trình xét duyệt, IRCC sẽ thông báo kết quả cho người lao động. Nếu hồ sơ được duyệt, người lao động sẽ nhận được Work Permit có thời hạn hiệu lực nhất định. Work Permit này cho phép người lao động làm việc hợp pháp tại Canada cho doanh nghiệp đã được chỉ định và trong vị trí công việc đã được phê duyệt.

Nếu hồ sơ bị từ chối, IRCC sẽ cung cấp lý do từ chối. Người lao động có thể nộp đơn kháng cáo nếu không đồng ý với quyết định của IRCC.

Các trường hợp được miễn LMIA

Không phải tất cả người lao động nước ngoài đều cần LMIA để xin Work Permit. Có một số trường hợp được miễn LMIA, bao gồm:

• Nhân viên chuyển công tác nội bộ (Intra-Company Transferees): Người lao động được chuyển từ một chi nhánh của công ty ở nước ngoài đến một chi nhánh của công ty đó ở Canada.
• Người tham gia các chương trình trao đổi quốc tế (International Experience Canada): Thanh niên từ các quốc gia có thỏa thuận với Canada được phép làm việc và du lịch tại Canada trong một thời gian nhất định.
• Người có tay nghề cao được miễn theo các hiệp định thương mại (Free Trade Agreements): Một số hiệp định thương mại giữa Canada và các quốc gia khác cho phép người lao động có tay nghề cao được làm việc tại Canada mà không cần LMIA. Ví dụ như NAFTA (Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ, nay là USMCA) cho phép công dân Mỹ và Mexico làm việc tại Canada trong một số ngành nghề nhất định.
• Người phụ thuộc của người có Work Permit hợp lệ (Spouses and Dependents): Vợ/chồng và con cái phụ thuộc của người có Work Permit hợp lệ có thể được cấp Work Permit để làm việc tại Canada.
• Một số trường hợp đặc biệt khác: Ví dụ như người làm việc trong lĩnh vực tôn giáo, người tị nạn hoặc người được bảo vệ, và một số trường hợp nhân đạo đặc biệt khác.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các trường hợp được miễn LMIA, bạn nên tham khảo trang web chính thức của IRCC hoặc liên hệ với một chuyên gia tư vấn di trú.

Chi phí xin LMIA và Work Permit

Việc xin LMIA và Work Permit có thể phát sinh một số chi phí, bao gồm:

• Phí nộp hồ sơ LMIA cho ESDC: Khoảng 1.000 CAD.
• Phí nộp hồ sơ Work Permit: Khoảng 155 CAD.
• Phí sinh trắc học (nếu có): Khoảng 85 CAD.
• Phí dịch thuật, công chứng giấy tờ: Tùy thuộc vào số lượng giấy tờ cần dịch thuật và công chứng.
• Phí tư vấn (nếu sử dụng dịch vụ tư vấn di trú): Tùy thuộc vào phạm vi dịch vụ và kinh nghiệm của chuyên gia tư vấn.

Ngoài ra, người lao động cũng cần chuẩn bị tài chính để trang trải chi phí sinh hoạt tại Canada trong thời gian làm việc, bao gồm chi phí nhà ở, ăn uống, đi lại, và các chi phí cá nhân khác.

Những lưu ý quan trọng khi xin LMIA và Work Permit

Để quá trình xin LMIA và Work Permit diễn ra thuận lợi, bạn cần lưu ý những điều sau:

• Tìm hiểu kỹ các yêu cầu: Đọc kỹ các yêu cầu và điều kiện để được cấp LMIA và Work Permit trên trang web chính thức của IRCC và ESDC.
• Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác: Đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ trong hồ sơ đều đầy đủ, chính xác và được dịch thuật công chứng nếu cần thiết.
• Cẩn thận với các dịch vụ tư vấn không uy tín: Tránh xa các dịch vụ tư vấn di trú hứa hẹn đảm bảo 100% thành công hoặc yêu cầu trả phí trước khi cung cấp dịch vụ.
• Cập nhật thông tin mới nhất: Các quy định và thủ tục về LMIA và Work Permit có thể thay đổi theo thời gian. Hãy luôn cập nhật thông tin mới nhất từ trang web chính thức của IRCC và ESDC.

Việc xin LMIA và Work Permit có thể là một quá trình phức tạp và tốn thời gian. Nếu bạn cảm thấy không tự tin hoặc cần sự hỗ trợ, hãy tìm đến một chuyên gia tư vấn di trú uy tín để được tư vấn và hướng dẫn.

Dịch vụ tư vấn LMIA và Work Permit của Yes Study

Yes Study là một công ty tư vấn du học và di trú quốc tế uy tín với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Chúng tôi có đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về các quy định và thủ tục liên quan đến LMIA và Work Permit.

Chúng tôi cung cấp các dịch vụ sau:

• Đánh giá hồ sơ và tư vấn chiến lược.
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác.
• Đại diện nộp hồ sơ và theo dõi tiến trình xử lý.
• Cung cấp thông tin cập nhật và giải đáp mọi thắc mắc.

Với Yes Study, bạn có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng dịch vụ và khả năng thành công trong việc xin LMIA và Work Permit. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí!

Kết luận

LMIA và Work Permit là những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp Canada có thể thuê lao động nước ngoài và người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Canada. Việc hiểu rõ quy trình và các yêu cầu liên quan sẽ giúp bạn tăng khả năng thành công trong việc xin các giấy phép này.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần sự hỗ trợ, đừng ngần ngại liên hệ với Yes Study. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục giấc mơ Canada!