Bảo lãnh sang Canada làm việc

Canada vẫn là một trong những điểm đến hấp dẫn nhất cho người lao động quốc tế. Tuy nhiên, từ năm 2025, nhiều chính sách về work permit, bảo lãnh gia đình và open work permit đã được siết chặt và thay đổi đáng kể.

Bài viết này giúp bạn hiểu rõ về các hình thức bảo lãnh sang Canada làm việc. Điều kiện cho người bảo lãnh và người được bảo lãnh, quy trình, chi phí và cách Yesstudy có thể hỗ trợ bạn tối ưu hồ sơ.

Các loại bảo lãnh sang Canada làm việc

Các loại hình bảo lãnh sang Canada làm việc phổ biến nhất. Hiện nay, có 3 con đường chính thống mà người Việt Nam thường áp dụng để sang Canada làm việc:

Chủ lao động bảo lãnh xin Work Permit

Đây là phương án phổ biến nhất cho người lao động có tay nghề. Bạn sẽ bị giới hạn chỉ được làm việc cho đúng chủ lao động đã bảo lãnh mình.

Quy trình thực hiện:

• Bạn nhận được Job Offer (Lời mời làm việc) hợp lệ từ một doanh nghiệp tại Canada.
• Doanh nghiệp nộp đơn xin LMIA (Labour Market Impact Assessment) để chứng minh không tuyển được người bản xứ (Phí chính phủ: $1,000 CAD/vị trí) (tham khảo từ: canada.ca) HOẶC nộp hồ sơ qua Employer Portal (Phí $230 CAD) (tham khảo từ: canada.ca) nếu công việc thuộc diện miễn LMIA (như chương trình Francophone Mobility, IMP).
• Sau khi có kết quả chấp thuận, bạn dùng các giấy tờ này để nộp đơn xin Employer-specific Work Permit.

Đối tượng phù hợp:

• Người có kinh nghiệm làm việc thực tế (thường từ 1-2 năm) khớp với vị trí tuyển dụng.
• Có khả năng tiếng Anh (hoặc tiếng Pháp) từ mức cơ bản trở lên (thường yêu cầu CLB 4-5 trở lên tùy ngành).
• Mong muốn sang Canada lao động có thời hạn, tạo tiền đề cho lộ trình định cư (PR) sau 1-2 năm làm việc.

Doanh nghiệp kết hợp Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP)

Một số tỉnh bang (như Saskatchewan, Manitoba, Alberta, Atlantic…) có dòng định cư dành riêng cho lao động nước ngoài có Job Offer.

Cơ chế hoạt động:

• Chủ lao động tuyển dụng bạn vào vị trí đang thiếu hụt nhân lực tại tỉnh bang đó.
• Tỉnh bang xét duyệt hồ sơ và cấp Giấy đề cử (Nomination Certificate) cùng thư hỗ trợ xin Work Permit.
• Bạn dùng giấy này để xin Work Permit sang làm việc ngay, đồng thời nộp hồ sơ xin Thường trú nhân (PR).

Yêu cầu bắt buộc:

• Nghề nghiệp phải thuộc danh sách ưu tiên hoặc đang thiếu hụt của tỉnh bang (NOC/TEER list).
• Kinh nghiệm làm việc và bằng cấp phải được thẩm định (ECA) phù hợp.
• Mức lương trong Job Offer phải đạt chuẩn (Median Wage), không thấp hơn mức lương tối thiểu của vùng hoặc ngành nghề đó.

Bảo lãnh người thân sang Canada làm việc

Đây là diện chịu nhiều thay đổi nhất trong năm 2024-2025 (tham khảo từ: canada.ca).

Cần phân biệt rõ hai trường hợp:

• Trường hợp A: Bảo lãnh định cư (Spousal Sponsorship) Công dân hoặc Thường trú nhân Canada bảo lãnh vợ/chồng sang định cư. Sau khi nộp hồ sơ, người được bảo lãnh có thể xin Open Work Permit để đi làm trong lúc chờ cấp thẻ xanh (PR).
• Trường hợp B: Bảo lãnh đi theo diện phụ thuộc (Spousal Open Work Permit – SOWP) Vợ/chồng của Du học sinh hoặc Người lao động đang ở Canada muốn sang làm việc.

Lưu ý quan trọng từ 2025:

• Đối với vợ/chồng của Du học sinh: Điều kiện đã bị siết chặt. Hiện tại, chỉ vợ/chồng của sinh viên đang theo học chương trình Thạc sĩ (16 tháng trở lên), Tiến sĩ hoặc các chương trình chuyên nghiệp đủ điều kiện (như Y, Luật…) mới đủ điều kiện xin Open Work Permit. Vợ/chồng của sinh viên Cao đẳng/Đại học thông thường hầu như không còn được bảo lãnh theo diện này.
• Đối với vợ/chồng của Người lao động: Người bảo lãnh (chồng/vợ đang làm việc tại Canada) phải làm việc trong các nhóm ngành nghề kỹ năng cao (TEER 0 hoặc 1, hoặc một số TEER 2, 3 trong lĩnh vực thiếu hụt như khoa học tự nhiên, xây dựng, y tế, tài nguyên thiên nhiên, giáo dục, thể thao, quân sự) mới đủ điều kiện bảo lãnh người thân sang làm việc. Người lao động phải còn ít nhất 16 tháng hiệu lực trên work permit.

Chính sách nhập cư Canada 2025 đang thay đổi liên tục theo hướng ưu tiên nhân lực chất lượng cao. Để biết hồ sơ của bạn phù hợp với diện bảo lãnh nào và tối ưu tỷ lệ đậu, hãy liên hệ ngay với Yes Study để được tư vấn lộ trình chi tiết.

Bảo lãnh sang Canada để làm việc có phức tạp không?

Bảo lãnh sang Canada làm việc phức tạp, đòi hỏi chọn đúng chương trình, hồ sơ nhất quán và cập nhật chính sách mới, với rủi ro từ chối cao nếu sai sót.​

1. Chọn đúng chương trình ngay từ đầu

Canada có nhiều chương trình như lao động tay nghề cao (TEER 0-3), lao động phổ thông (low-wage), bảo lãnh vợ/chồng (SOWP) và đề cử tỉnh bang (PNP). Mỗi diện đều có quy định riêng về LMIA (đánh giá tác động thị trường lao động).

• Rủi ro: Chọn sai chương trình (ví dụ nộp diện miễn LMIA trong khi công việc bắt buộc phải có) sẽ dẫn đến việc hồ sơ bị từ chối ngay lập tức. Bạn sẽ mất trắng khoảng thời gian chờ xử lý trung bình từ 3 đến 6 tháng.

2. Hồ sơ phải “đủ mạnh” và nhất quán

Một bộ hồ sơ chuẩn cần sự thống nhất giữa kinh nghiệm, bằng cấp, job offer xác thực và tài chính mạnh. IRCC đang siết chặt khâu hậu kiểm đối với job offer và doanh nghiệp bảo lãnh để chống giả mạo.

• Lưu ý về biểu mẫu: Các form như IMM 5710, IMM 1295 là bắt buộc. Việc thiếu sót hoặc điền sai thông tin trên các mẫu này là nguyên nhân hàng đầu gây từ chối visa.

3. Những cập nhật chính sách 2025 nổi bật

Luật di trú Canada năm 2025 có những thay đổi mang tính quyết định mà bạn bắt buộc phải biết:

• Siết chặt SOWP (Spousal Open Work Permit): Từ ngày 21/01/2025, chỉ vợ/chồng của công nhân thuộc nhóm ngành kỹ năng cao (TEER 0-3) hoặc sinh viên bậc Thạc sĩ/Tiến sĩ mới được bảo lãnh. Ngoài ra, giấy phép làm việc của người bảo lãnh chính phải còn hạn tối thiểu 16 tháng.
• Thay đổi về LMIA: Thời hạn hiệu lực của LMIA chỉ còn 6 tháng. Doanh nghiệp cần có kế hoạch chuyển tiếp (transition plan) chi tiết. Mức lương trung bình (Median Wage) để xét duyệt cũng tăng cao, ví dụ: Ontario là $36/giờ, British Columbia là $36.60/giờ.
• Cắt giảm chỉ tiêu PNP: Quota cho chương trình đề cử tỉnh bang giảm 50%, chỉ còn 55.000 suất, khiến tỷ lệ cạnh tranh trở nên gay gắt hơn bao giờ hết.

Lưu ý khi tự làm hồ sơ (DIY): Nếu tự nộp hồ sơ mà thiếu kinh nghiệm, bạn dễ mắc các lỗi như thiếu giấy tờ, dùng biểu mẫu cũ, hoặc viết thư giải trình (Letter of Explanation) kém thuyết phục về ý định quay về Việt Nam. Điều này không chỉ gây lãng phí phí chính phủ và thời gian mà còn tạo ra lịch sử từ chối xấu cho hồ sơ.

Điều kiện bảo lãnh sang Canada làm việc

Đối với người bảo lãnh (chủ lao động)

Một chủ lao động muốn bảo lãnh bạn sang Canada làm việc thường phải:

• Là doanh nghiệp hợp pháp, đang hoạt động thực tế tại Canada
• Không vi phạm luật lao động, di trú, không bị cấm tuyển dụng lao động nước ngoài
• Chứng minh nhu cầu tuyển dụng thật:
  • Đã đăng tuyển trong nước nhưng không tìm được ứng viên phù hợp (trường hợp phải xin LMIA)
  • Trả mức lương phù hợp thị trường, không thấp hơn chuẩn ngành/vùng (dựa trên dữ liệu Job Bank, cập nhật năm 2025 vào ngày 19/11/2025)
• Cung cấp cho bạn:
  • Job offer/Employment contract
  • LMIA hoặc offer of employment number nếu thuộc diện được miễn LMIA

Đối với người được bảo lãnh (người lao động)

Tùy chương trình, nhưng đa số hồ sơ work permit phải đáp ứng các nhóm điều kiện sau:

Việc làm & hồ sơ chuyên môn

• Có job offer hợp lệ từ chủ lao động tại Canada
• Bằng cấp/kinh nghiệm phù hợp vị trí tuyển dụng
• Một số ngành/tỉnh bang yêu cầu chứng chỉ hành nghề (licence) hoặc đăng ký hiệp hội nghề nghiệp

Điều kiện chung của IRCC

• Chứng minh sẽ rời Canada khi work permit hết hạn (trừ khi đã có lộ trình PR rõ ràng)
• Có tài chính đủ để trang trải chi phí sinh hoạt, vé máy bay khứ hồi cho bản thân và gia đình nếu đi cùng (tham khảo từ: canada.ca)
• Không có tiền án, tiền sự nghiêm trọng, cung cấp lý lịch tư pháp nếu được yêu cầu
• Không đe dọa an ninh Canada, không vi phạm luật di trú
• Đạt yêu cầu sức khỏe, khám sức khỏe theo chỉ định nếu cần

Tiếng Anh/Pháp

• Đối với work permit thông thường, nhiều ngành không bắt buộc IELTS, nhưng chủ lao động thường yêu cầu khả năng giao tiếp
• Nếu đi theo lộ trình định cư tay nghề, PNP, Express Entry, thường phải có IELTS (hoặc tương đương) với mức điểm nhất định

Bảo lãnh người thân sang Canada làm việc

“Bảo lãnh người thân sang Canada làm việc” thực chất đi qua 2 con đường chính:

• Bảo lãnh định cư (PR) để người thân trở thành Thường trú nhân, từ đó được quyền làm việc, học tập và hưởng phúc lợi.
• Xin Open Work Permit cho vợ/chồng, bạn đời của du học sinh hoặc người lao động hợp lệ, hoặc người đang chờ xét duyệt hồ sơ PR (inland spousal).

Ai có thể được bảo lãnh

• Vợ/chồng, bạn đời chung sống, bạn đời theo diện conjugal.
• Con phụ thuộc.
• Cha mẹ, ông bà theo chương trình PGP.
• Một số thân nhân khác (anh chị em, cháu ruột) nhưng điều kiện rất chặt và ít trường hợp đáp ứng được.

Điều kiện của người bảo lãnh

• Từ 18 tuổi, là công dân hoặc thường trú nhân Canada.
• Đang sống tại Canada (công dân ở nước ngoài phải chứng minh sẽ quay về).
• Không nhận trợ cấp xã hội (trừ trợ cấp khuyết tật), với PGP phải đạt mức thu nhập tối thiểu trong 3 năm gần nhất.
• Ký cam kết bảo trợ tài chính 3–20 năm, không phá sản, không ở tù, không nợ nghĩa vụ bảo lãnh cũ, không phạm tội nghiêm trọng.

Điều kiện của người được bảo lãnh

• Chứng minh mối quan hệ là thật bằng giấy tờ và bằng chứng sinh hoạt chung.
• Đủ điều kiện sức khỏe, lý lịch tư pháp (không có tiền án nghiêm trọng).
• Có hộ chiếu hợp lệ và hoàn tất đúng các mẫu hồ sơ, kèm tài chính riêng nếu diện yêu cầu.

Quy trình và thủ tục bảo lãnh sang Canada để làm việc

Để đảm bảo tỷ lệ thành công cao nhất, bạn cần nắm vững quy trình chuẩn gồm 4 bước sau, áp dụng cho cả diện Work Permit và Bảo lãnh thân nhân:

1. Xác định đúng chương trình ngay từ đầu

Việc chọn sai chương trình là lỗi phổ biến nhất dẫn đến hồ sơ bị trả về. Mỗi diện (Lao động tay nghề, PNP, Bảo lãnh vợ/chồng…) đều có bộ hồ sơ, lệ phí, biểu mẫu và điều kiện khác nhau. Hãy chắc chắn bạn đang nộp đúng diện phù hợp với trình độ và hoàn cảnh của mình.

2. Chuẩn bị hồ sơ từ phía Canada (Người/Doanh nghiệp bảo lãnh)

• Diện lao động (LMIA): Doanh nghiệp phải nộp đơn xin LMIA với mức phí chính phủ là $1,000 CAD/vị trí.
• Diện miễn LMIA: Doanh nghiệp cần nộp Job Offer qua Employer Portal và đóng phí tuân thủ (Employer Compliance Fee) là $230 CAD.
• Diện bảo lãnh thân nhân (Sponsorship): Hiện nay, IRCC đã chuyển sang nộp hồ sơ trực tuyến (Online application) cho hầu hết các diện. Bạn có thể nộp hồ sơ xin Bảo lãnh (Sponsorship) và Thường trú nhân (PR) cùng lúc. Lưu ý: Việc “flagpoling” (xin giấy phép tại cửa khẩu biên giới) hiện bị hạn chế đối với một số trường hợp, cần kiểm tra kỹ trước khi thực hiện.

3. Chuẩn bị hồ sơ từ phía Người được bảo lãnh (Tại Việt Nam)

Bộ hồ sơ tiêu chuẩn bao gồm:

• Hoàn tất các biểu mẫu trực tuyến (IMM forms) theo đúng checklist của từng chương trình trên trang web IRCC.
• Hộ chiếu còn hạn, ảnh thẻ chuẩn visa.
• Lý lịch tư pháp số 2 (Police Certificate).
• Kết quả khám sức khỏe (Medical Exam).
• Bằng chứng chứng minh mối quan hệ (diện gia đình) hoặc Kinh nghiệm làm việc & Bằng cấp (diện lao động).
• Chứng minh tài chính (nếu được yêu cầu).

4. Thời gian xử lý hồ sơ (Processing Time)

Thời gian chờ đợi thực tế có thể biến động lớn tùy thuộc vào lượng hồ sơ tồn đọng và loại chương trình:

• Work Permit: Tùy quốc gia và loại hồ sơ, thời gian thường dao động từ 2 đến 6 tháng (dù chuẩn dịch vụ IRCC là 60 ngày cho hồ sơ ngoài Canada).
• Family Sponsorship: Thời gian xét duyệt trung bình thường từ 6 đến 24 tháng tùy diện (Vợ/chồng, Con cái hay Cha mẹ/Ông bà).

Quy trình làm hồ sơ Canada đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối. Một sai sót nhỏ trong việc chọn form hay thiếu giấy tờ có thể khiến bạn mất hàng tháng chờ đợi. Hãy để Yes Study hỗ trợ bạn rà soát và tối ưu hồ sơ ngay từ bước đầu tiên.

Các vấn đề tài chính liên quan đến bảo lãnh sang Canada làm việc

Tài chính là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của hồ sơ. Dưới đây là bảng phân tích chi tiết trách nhiệm tài chính của từng bên, được cập nhật theo quy định thực tế năm 2025:

1. Đối với Người bảo lãnh (Trường hợp bảo lãnh thân nhân)

Nếu bạn đang ở Canada và muốn bảo lãnh người thân, yêu cầu tài chính sẽ khác nhau tùy theo diện bảo lãnh:

• Diện Cha mẹ/Ông bà (PGP) & Thân nhân đặc biệt: Bắt buộc phải đáp ứng Thu nhập Tối thiểu Cần thiết (MNI/LICO). Cụ thể cho đợt nộp 2025, bạn cần cung cấp Notice of Assessment (NOA) của 3 năm thuế liên tiếp: 2022, 2023 và 2024.
• Diện Vợ/chồng & Con cái phụ thuộc: Tuy không yêu cầu mức thu nhập tối thiểu bắt buộc như PGP, nhưng bạn không được nhận trợ cấp xã hội (trừ trợ cấp khuyết tật) và phải chứng minh đủ năng lực tài chính để trang trải nhu cầu thiết yếu cho gia đình.
• Giấy tờ chứng minh: T4 slip, Notice of Assessment (NOA) từ CRA, thư xác nhận việc làm và bảng lương.
• Cam kết bảo trợ (Undertaking): Bạn phải ký cam kết chịu trách nhiệm tài chính (hoàn trả trợ cấp xã hội nếu người được bảo lãnh nhận) trong thời gian từ 3 đến 20 năm tùy diện.

2. Đối với Doanh nghiệp bảo lãnh (Chủ lao động)

Chủ lao động tại Canada chịu trách nhiệm chi trả các chi phí vận hành để tuyển dụng lao động nước ngoài:

• Mức lương: Phải trả ít nhất bằng mức lương hiện hành (Prevailing Wage) hoặc mức lương trung bình (Median Wage) của vùng và ngành nghề theo quy định của ESDC.
• Các khoản phí doanh nghiệp BẮT BUỘC trả (Cấm thu lại từ người lao động):
  • Phí xét duyệt LMIA: $1,000 CAD/vị trí.
  • Phí tuân thủ (Employer Compliance Fee) cho diện miễn LMIA: $230 CAD.
• Hỗ trợ bổ sung (Tùy chương trình): Đối với các dòng lương thấp (Low-wage) hoặc nông nghiệp, chủ lao động thường phải chi trả vé máy bay khứ hồi, bảo hiểm y tế tư nhân ban đầu và hỗ trợ tìm kiếm nhà ở giá rẻ.

3. Chi phí phía Người lao động / Người được bảo lãnh

Người lao động cần chuẩn bị ngân sách cho các khoản phí chính phủ và chi phí chuẩn bị hồ sơ cá nhân:

• Phí Chính phủ (IRCC Fees):
  • Work Permit fee: $155 CAD.
  • Open Work Permit Holder fee: $100 CAD.
  • Phí sinh trắc học (Biometrics): $85 CAD.
• Chi phí bên thứ ba:
  • Khám sức khỏe (Panel Physician): Khoảng $130 – $150 USD (tùy phòng khám chỉ định).
  • Lý lịch tư pháp, Dịch thuật công chứng, Thi chứng chỉ tiếng Anh (IELTS/PTE)…

Cập nhật quan trọng: Từ ngày 01/12/2025, Bộ Di trú Canada (IRCC) sẽ áp dụng điều chỉnh tăng nhẹ một số loại phí di trú (bao gồm phí khôi phục tình trạng, IEC…) dựa trên chỉ số lạm phát. Do mức phí có thể thay đổi theo thời điểm nộp hồ sơ, bạn nên kiểm tra trực tiếp trên website chính thức của IRCC hoặc liên hệ Yes Study để được cập nhật biểu phí chính xác nhất.

Thách thức và giải pháp khi bảo lãnh sang Canada làm việc 2025

Luật siết chặt (SOWP hạn chế từ 21/01/2025, PNP quota giảm 50% còn 55.000), job offer giả mạo phổ biến dẫn đến từ chối, hồ sơ thiếu logic (kinh nghiệm không khớp bằng cấp, LOE yếu), và thiếu chuẩn bị tiếng Anh/chi phí sinh hoạt gây thất bại phỏng vấn hoặc sốc văn hóa.

Tư vấn bảo lãnh sang Canada làm việc cùng Yes Study

Nếu bạn đang lạc lối giữa “rừng” thông tin và luật mới năm 2025, Yes Study sẵn sàng trở thành người dẫn đường tin cậy của bạn với quy trình hỗ trợ toàn diện:

1. Đánh giá hồ sơ miễn phí: Chúng tôi thẩm định kỹ lưỡng background của bạn (độ tuổi, tay nghề, tiếng Anh, tài chính) để xác định khả năng thành công thực tế.
2. Tư vấn chọn chương trình phù hợp nhất: Dựa trên hồ sơ, chúng tôi sẽ chỉ ra đâu là con đường tối ưu: Lao động tay nghề (Skilled Worker), Đề cử tỉnh bang (PNP) hay Bảo lãnh gia đình.
3. Chuẩn hóa hồ sơ & Lộ trình: Đội ngũ chuyên gia sẽ hướng dẫn bạn chuẩn bị giấy tờ từ Việt Nam, soạn thảo thư giải trình thuyết phục và sắp xếp hồ sơ khoa học nhất.
4. Phối hợp với phía Canada: Chúng tôi hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý của Job Offer/LMIA từ chủ lao động và tư vấn cho người thân tại Canada về nghĩa vụ bảo lãnh tài chính.
5. Đồng hành sau Visa: Không chỉ giúp bạn đặt chân đến Canada, Yes Study còn hướng dẫn nhập cảnh, tìm nhà và tư vấn tiếp lộ trình xin Thường trú nhân (PR) để bạn an tâm xây dựng tương lai.

Mục tiêu của Yes Study không chỉ là giúp bạn qua được Canada, mà là giúp bạn và gia đình có một tương lai vững chắc tại đất nước lá phong.

Câu hỏi thường gặp về bảo lãnh sang Canada làm việc

1. Có thể bảo lãnh anh/chị/em ruột sang Canada làm việc không?

Thông thường, Canada chỉ ưu tiên bảo lãnh vợ/chồng, con cái, cha mẹ và ông bà. Anh/chị/em ruột chỉ được bảo lãnh trong những trường hợp cực kỳ đặc biệt (ví dụ: trẻ mồ côi cả cha lẫn mẹ dưới 18 tuổi) và hầu như không có lộ trình sang làm việc trực tiếp như các diện khác.

2. Thời gian xử lý hồ sơ mất bao lâu?

• Work Permit (Chủ lao động bảo lãnh): Trung bình từ 2 đến 6 tháng, tùy thuộc vào quốc gia nộp hồ sơ, ngành nghề và tính đầy đủ của giấy tờ.
• Bảo lãnh thân nhân (PR): Thời gian xét duyệt thường lâu hơn, dao động từ 12 đến 24 tháng tùy diện (Vợ/chồng hay Cha mẹ).

3. Đi diện bảo lãnh có bắt buộc phải thi IELTS không?

• Diện Work Permit: Dù IRCC không phải lúc nào cũng yêu cầu nộp bằng IELTS, nhưng để được chủ lao động nhận và xin được visa, khả năng tiếng Anh giao tiếp là gần như bắt buộc.
• Diện Bảo lãnh thân nhân (PR): Người được bảo lãnh không bắt buộc phải có IELTS khi nộp hồ sơ, nhưng tiếng Anh tốt sẽ giúp bạn hòa nhập nhanh chóng và tìm được việc làm tốt sau khi sang.

4. Nếu hồ sơ bị từ chối thì có nộp lại được không?

Được, bạn hoàn toàn có thể nộp lại. Tuy nhiên, đừng nộp lại y nguyên hồ sơ cũ. Bạn cần phân tích kỹ ghi chú của viên chức (GCMS notes) để biết lý do từ chối, sau đó bổ sung bằng chứng và viết lại thư giải trình chặt chẽ hơn.

Kết luận

Bảo lãnh sang Canada làm việc không còn là “cánh cửa rộng mở” cho tất cả mọi người, nhưng vẫn là cơ hội tốt cho những ai có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược đúng đắn. Việc nắm vững luật, chọn đúng chương trình và chuẩn bị một bộ hồ sơ trung thực, logic chính là chìa khóa để hiện thực hóa giấc mơ Canada của bạn.

Xem thêm:

• Hướng dẫn chi tiết về giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP)
• Top 12+ ngành nghề thiếu nhân lực ở Canada 2025: Cơ hội việc làm và định cư rộng mở

Andy Luu

Andy Luu là chuyên gia tư vấn du học Canada và Úc tại Yes Study với hơn 10 năm kinh nghiệm, giúp hàng trăm học sinh Việt Nam thành công chinh phục học bổng, visa và định cư.